À l’approche de la rentrée, de nombreux jeunes se lancent dans la recherche d’une entreprise en alternance. Et chaque année, la dynamique ne faiblit pas. Bien au contraire : de plus en plus d’entreprises considèrent ce dispositif comme un excellent moyen de former leurs futurs talents. En 2025, certains secteurs d’activité devraient se démarquer par une forte offre de contrats. Voici un panorama complet pour optimiser vos recherches et décrocher une alternance qui vous propulsera vers l’emploi.
Une tendance en constante croissance malgré la baisse des aides
En 2024, plus de 878 000 contrats d’alternance ont été signés en France, tous secteurs confondus. Ce chiffre impressionnant montre que l’alternance est devenue un véritable pilier de la formation professionnelle. Et pour 2025, les voyants restent au vert malgré un recul des aides financières accordées aux entreprises. Les grands groupes, mais aussi de nombreuses PME, continuent de miser sur ce modèle pour intégrer de nouveaux profils, du CAP au Bac+5.
Les secteurs qui vont recruter le plus en alternance
Les domaines les plus porteurs restent inchangés : industrie, énergie, bâtiment, banque-assurance, distribution, logistique, informatique et télécommunications. Mais on observe aussi une montée en puissance du secteur public, du numérique et même du luxe. Ces secteurs proposent des milliers de postes à pourvoir pour la rentrée prochaine.
Les entreprises industrielles en tête de file
Dans l’énergie, EDF prévoit 4 500 contrats d’alternance en 2025. Sa filiale spécialisée dans les énergies renouvelables, EDF Renouvelables, va aussi embaucher une centaine d’alternants. Autre acteur majeur, ENGIE, avec près de 1 900 contrats. Dalkia, sa filiale, accueille chaque année environ 800 jeunes, dont une majorité formée directement dans son propre campus près de Lille.
Le BTP reste aussi très actif avec Enedis (1 380 alternants), GRDF (500 postes), Eiffage Énergie Systèmes (130 contrats) ou encore IDEX qui prévoit 150 recrutements. Dans l’industrie chimique, Arkema propose 250 postes, Saint-Gobain annonce 1 000 offres dans toute la France et Daher accueille 350 jeunes.
Banque et assurance : une valeur sûre
Les grands noms du secteur bancaire poursuivent leur dynamique : BNP Paribas prévoit 2 000 postes, la Caisse d’Épargne 1 300 et LCL environ 400, à différents niveaux d’études. Côté assurances, Matmut, Macif ou Swiss Life continuent d’offrir plusieurs centaines de contrats à travers leurs directions commerciales, RH, juridiques ou techniques.
Transport et logistique : une mine d’opportunités
Le secteur des transports est également un grand recruteur. SNCF annonce 5 500 alternants, la RATP plus de 700, tandis que Kuehne + Nagel, XPO Logistics et DHL Express proposeront des centaines de postes allant de la logistique à la maintenance. Le secteur aérien n’est pas en reste : Air France et Transavia ont annoncé plusieurs centaines de contrats.
Distribution : les géants du retail se mobilisent
Dans la grande distribution, Lidl (1 000 contrats), Leroy Merlin (800), Decathlon et Primark (150) offrent des postes variés : vente, management, logistique ou marketing. METRO France, H&M, Etam, Jardiland et Gamm Vert poursuivent également leur engagement en faveur de l’apprentissage.
Numérique, télécoms et nouvelles technologies
Le numérique continue de tirer l’alternance vers le haut. Orange formera 2 200 jeunes, Bouygues Telecom environ 500, tandis que des géants comme Capgemini, Sogeti, Onepoint ou Magellan Partners multiplient les offres dans le développement, la data, la cybersécurité ou le consulting.
Le luxe, la beauté et l’artisanat misent aussi sur l’alternance
LVMH forme ses futurs talents via son Institut des Métiers d’Excellence. L’Oréal Groupe proposera plus de 2 500 contrats en 2025 dans ses nombreux métiers : marketing, data, RH, design, production ou encore retail. De son côté, Real Campus (l’école de coiffure du groupe) accompagne la formation des futurs professionnels du secteur.
Le secteur public : une voie à ne pas négliger
Contrairement aux idées reçues, le secteur public recrute massivement en alternance. La Sécurité sociale embauche 2 000 jeunes chaque année dans ses 300 structures. L’Assemblée nationale et le Sénat proposent aussi des opportunités dans des fonctions aussi diverses que le génie climatique, les ressources humaines ou encore la logistique.
Pourquoi débuter vos démarches dès maintenant ?
Si vous êtes à la recherche d’un contrat pour la rentrée de septembre, ne tardez pas à lancer vos candidatures. Les recrutements en alternance commencent dès le mois de février dans la plupart des entreprises. Plus vous anticipez, plus vous aurez de chances de décrocher le contrat idéal. D’autant plus que pour les recruteurs, l’alternance est souvent un levier de pré-recrutement.
Alternance : un vrai tremplin vers l’emploi
Les chiffres sont clairs : plus de 80 % des alternants trouvent un emploi dans l’année qui suit leur formation, et près de 50 % sont embauchés par leur entreprise d’accueil. Chez EDF, Arkema ou L’Oréal, de nombreux jeunes sont embauchés après leur contrat. L’alternance n’est donc pas seulement un moyen de se former, mais un véritable tremplin pour intégrer durablement le monde du travail.
Enfin, pour bien choisir votre futur employeur, n’hésitez pas à utiliser LinkedIn ou My Job Glasses afin de prendre contact avec des professionnels du secteur visé. Ces échanges peuvent vous ouvrir de nombreuses portes et faire toute la différence.
