Présenter le nom de Harvard sur son CV est un rêve pour beaucoup, mais étudier dans cette université américaine prestigieuse implique un coût important. Pour intégrer la 4ème meilleure université du monde, d’après le dernier classement du Times Higher Education, il faut prévoir environ 46 000 dollars de frais de scolarité annuels. Cependant, l’université ajuste ses tarifs en fonction des revenus du foyer. En 2024, par exemple, pour les revenus annuels inférieurs à 85 000 dollars, Harvard couvre la totalité des frais de scolarité, alors que pour ceux jusqu’à 150 000 dollars, les étudiants doivent s’acquitter de 0 à 10 % de leurs revenus.
Critères académiques pour intégrer Harvard
Outre la dimension financière, accéder à Harvard représente un véritable challenge sur le plan académique. Chaque année, environ 50 000 candidats aspirent à l’une des 2 000 places disponibles. Pour être admis dans cette université prestigieuse, une mention très bien au baccalauréat est souvent nécessaire, et une maîtrise parfaite de l’anglais attestée par un TOEFL ou un IELTS est incontournable. De plus, les aspirants doivent se soumettre au SAT (Scholastic Assessment Test), un examen réparti en deux épreuves : mathématiques et anglais, chacune étant notée sur 800 points. Un résultat proche de 1 600 est vivement recommandé.
Accès gratuit aux cours d’Harvard
Il existe toutefois la possibilité d’accéder à certains cours de Harvard sans frais ni sélection. La prestigieuse université propose plus de 140 cours gratuits via la plateforme en ligne edX. Les cours couvrent une vaste gamme de sujets, y compris un cours sur la Chine contemporaine, analysant l’évolution de 1978 à 2022, axé sur les relations avec Hong Kong et Taïwan. Une autre formation de douze semaines est consacrée au développement des jeux vidéo, abordant la conception de jeux 2D et 3D et décortiquant des classiques comme Super Mario Bros, Pokémon et Angry Birds.
Acquisition de compétences transversales
Harvard offre également des modules pour développer des compétences transversales, comme un cours sur l’art de l’expression en public, qui enseigne à structurer et à défendre des arguments convaincants. Une autre formation explore la relation entre le bien-être des employés et la performance de l’entreprise, dispensant des stratégies pour intégrer une culture du bien-être au travail. Il est aussi possible de se former à la négociation salariale, grâce à un cours proposé par Mike Wheeler, ancien professeur de Harvard. Bien que ces formations soient gratuites, obtenir un certificat de suivi implique un paiement variant entre 50 et 200 dollars.
